Stell dir vor: Meetings, die das wichtigste auf den Punkt bringen und sich nicht wie Kaugummi ziehen. Verantwortung, die klar verteilt ist, statt Mikromanagement. Ein gemeinsamer Team-Purpose, der groß im Büro hängt und euch immer wieder Orientierung bietet, statt „jede arbeitet für ihr eigenes Ziel“.
Was ist der Loop Approach?
Der Loop Approach ist ein Rahmenwerk, ein Baukasten mit dessen Hilfe Teams wir euer eigenes, individuelles Modell wirksamer und lebendiger Zusammenarbeit entwickeln. Ich begleite euch mit diesem breit erprobten, von TheDive entwickelten, Framework und ergänze es durch meine visuelle Expertise und kreativen Methoden.
Auf diese Weise transformieren wir im Prozess gemeinsam eure Arbeitsweise und ihr kommt zu einer besseren und für euch passenden Zusammenarbeit. Und zwar nicht nach Lehrbuch, sondern genau so, wie ihr es braucht.
Was erwartet euch auf eurer Loop-Reise?
Im Zentrum des Loop Approaches stehen diese sieben Qualitäten effektiver Organisationen: Eine klare Ausrichtung, gut genutzte Potentiale, verteilte Verantwortlichkeiten, individuelle Effektivität, Effektivität als Team, Anpassungsfähigkeit sowie Feedback- und Konfliktkompetenz.
Loop Approach ist ein Transformationsprozess, der sich üblicherweise aus 3 Modulen á 2 Tagen zusammensetzt: Klarheit, Ergebnisse und Evolution. Im Rahmen dieser Module betrachten wir die sieben Qualitäten und klären u.a.
- wofür euer Team eigentlich existiert
- welche Fähigkeiten im Team vorhanden sind
- welche Rollen und Verantwortlichkeiten es braucht
- wie ihr einzeln und im Team effektiv (zusammen) arbeiten könnt
- welche Meetingformate euch nützen
- wie ihr Regeln und Strukturen schafft – und verändert
- wie ihr konstruktiv Feedback geben und Konflikte lösen könnt
Das klingt spannend?
Dann lass uns direkt sprechen.